Выплаты работнику принимающие в расчет

Некоторые замечания:

доход относится к тому месяца в котором он начислен;
если было какое-то доначисление дохода, то такое доначисление учитывают в месяце начисления, а не месяца, за который проводили исправления.
Базовое правило: в расчет берем только зарплаты доходы, с которых уплачивался единый взнос (в расчет не принимают во внимание: больничные, декретные, суточные, разовая материальная помощь).

Еще одно правило: доход должен быть начислен за отработанное время (исключение — оплата простоя предприятия). Поэтому для расчета за один рабочий день (час) не попадут отпускные, компенсация отпуска, оплата донорского отдыха и тому подобное.

Заработная плата за каждый месяц который берут в расчет не должна превышать размер максимальной величины для взыскания Единого взноса.

Если часть месяца лицо не работало по таким причинам, как временная нетрудоспособность, декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком, то поощрительные и компенсационные выплаты разового характера включаются в расчет в сумме, пропорциональной отработанному времени. К таким выплатам относятся, в частности, годовые премии, ежегодные вознаграждения за выслугу лет, премии по специальным системам премирования в соответствии с решениями правительства, премии за выполнение важных и особо важных задач.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector