Определение расчетного периода

В общем случае расчетным периодом является 6 полных календарных месяцев, а для сезонных работников — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу в котором наступил страховой случай. Например — человек заболел в ноябре месяце, следовательно расчетным периодом будет май-октябрь.

Если человек отработал менее 6 месяцев перед месяцем наступления страхового случая, то в расчет принимаются имеющиеся полные календарные месяцы. Например рабочего приняли на работу в марте, а заболел он в мае. Итак в расчет возьмут единственный полный календарный месяц — апрель.

Если человека приняли на работу в первый рабочий день месяца то его берут в расчет, если на второй рабочий день и позже — в расчет не берут.

Если работник еще не отработал ни одного полного календарного месяца, тогда в расчет принимаются фактически отработанное время с момента принятия работника на работу. Например работника приняли на работу 03 октября, а заболел он 15 ноября. Поэтому в расчет попадет период с 03 октября по 14 ноября.

Если в расчетный период попадает месяц в котором нет ни фактически отработанного времени (например, в связи с декретом, или человек был на больничном), то такой месяц не принимают во внимание. Например человеку открыли больничный 10 февраля 2015 г., при этом этот человек будка на больничном с 29 сентября по 03 ноября. Значит октябрь месяц выпадает из расчета и во внимание принимают август-сентябрь, ноябрь 2014 — январь 2015

Совместителям больничные рассчитывают исходя из расчетного периода по основному месту работы.

Если больничный был продлен то никаких перерасчетов делать не нужно. Больничные рассчитывают по первичному ЛН.

Что делать когда невозможно определить расчетный период? Такая ситуация возможна когда человек заболел в первый рабочий день или в расчетном периоде вообще не было заработка по уважительным причинам (например. — отпуск по уходу за ребенком). Решение здесь есть: берут среднюю заработную платы исходя из должностного оклада работника. Если речь идет о календарных днях: оклад делят на 30,44; если о рабочих днях, то берут количество рабочих дней за последние 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая и делят эту сумму на 6.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector